Dein Weg
als Senior Recruiter
Du möchtest einem jungen und dynamischen Team beim weiteren Wachstum helfen? Du hast Freude daran, motivierte Talente auf einen nachhaltig erfolgreichen Weg zu bringen? Dann nutze Deine Chance und werde ein zentraler Teil unserer Wachstumsstory!
Mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Recruiting und erweiterten Kenntnissen moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden kannst Du bei uns als Senior Recruiter einsteigen.
Als Senior Recruiter bist Du für das Active Sourcing von geeigneten Berater:innen verantwortlich. Du gestaltest unsere Active-Sourcing-Strategie, -Kanäle und -Netzwerke weiter aus und bist auch für unser Bewerbermanagement verantwortlich.
Offene Stellenanzeigen
Deine Ansprechpartnerin
Bei Fragen zu acondas oder Deiner Bewerbung
wende Dich jederzeit gerne an mich:
Martina Le Brün-Wetzig
Diese Benefits bieten wir Dir
Überdurchschnittliches Gehalt
Flexible Arbeitszeiten, auch Remote
iPhone, Bike-Leasing-Angebot, Betriebliche Altersvorsorge
Führungscoaching
Teilnahme an Firmenevents In-/ Ausland
Vergünstigungen
Hand in Hand mit den Kundenteams arbeiten
Mitgestaltung Unternehmensentwicklung
Top Weiterbildungs-möglichkeiten
Themenvielfalt
Übernahme Personalverantwortung
Einzigartiger Team – Zusammenhalt
Trainings Fach- und Führungskompetenzen
Deine netten Kolleg:innen
freuen sich auf Dich!
Caroline Klüwer
Senior Manager
Daniel Peters
Senior Manager
Marc Tenner
Manager
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir schenken Dir das Vertrauen und den Spielraum, damit Du mit Deinen Ideen und Entscheidungen im Kundenprojekt und bei acondas neue Wege einschlagen und Akzente setzen kannst. Wir bieten Dir das optimale Umfeld für Deine Weiterentwicklung: Durch vielseitige Herausforderungen in der Projektarbeit, eine:n Mentor:in zur Unterstützung Deiner persönlichen Entwicklungsziele und ein Trainingsprogramm, das im Beratungsmarkt seinesgleichen sucht. Als Manager kannst Du bei uns zudem zum Senior Manager und Director aufsteigen.
